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落实工作会精神枣矿集团在转型升级科学发展的征程上砥砺奋进

时间:2019-02-09 13:23:35 来源:杏耀官网 作者:匿名



[贯彻工作会议精神]枣集团正在努力实现科学发展的转型升级之旅

作者:闵凌文资料来源:山东能源集团网站日期:2014/02/12

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本网站枣庄勋山东能源枣集团认真落实能源集团2014年工作会议精神,重点转移模式和重组结构。通过转移和改革,加强内部控制,开源和减少支出,大力推进项目建设,资源联系和产能扩张。促进公司更高质量和更可持续发展。

在合理审视企业转型发展的内外部环境后,枣矿集团建立了“以煤为主,适度多元化,内部稳定,稳健,转型升级”的战略定位,大力推进增收,提升战略。煤的效率。提高质量,提供效率,为企业转型升级提供支持,保障和保障。解决核心问题,扩大产业链,增加附加值,抢占煤焦化工行业的制高点。建设热电联产“双百”工程,加快扩张和扩张步伐,实现企业从“卖煤”到“卖电”的转型。实施“一体化两翼”战略,加大整合创新力度,打造集研发,制造,技术服务于一体的三位一体装备制造业,不断提升企业核心竞争力。加快橡胶工业综合发展格局建设,依靠成本优势快速做大规模,依靠科技进步走高端路线,打造知名品牌,促进上市融资,促进跨越式发展 - 前进发展。实现物流业,促进煤炭,橡胶,木材等物流业务的协调发展,有效支持效益同步提升。

枣集团进一步加快“走出去”战略步伐,调整外部发展思路,合理增加现有资源,合理回归,集中力量,集中力量,获取优质安全资源,形成有效的可持续发展支持。将市场化运作与综合预算,绩效考核,风险管理和EVA评估相结合,真正将各单位作为市场单位运作,逐步禁止内部保护,内部补贴和内部优惠价格,增强市场自我抗争能力。 - 发展。加快干部青年振兴步伐,顺利实现干部成长的“三通道”,为潜在的年轻干部搭建舞台,交出任务,增加负担,让他们在实践中体验锻炼,快速成长。 。不断规范劳动就业管理,依法合理调整与重组单位的关系,加快处置劣质资产。同时,赵矿业集团提出了多项保障措施,不断加强安全保障体系建设,加强科技创新保护,促进信息技术保护,提高高效实施体系保障,建立组织人事制度和思想政治保障,形成转型升级的配套企业。持久的力量。

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